Iqama Renewal Fees in Saudi
Arabia (2021)
सऊदी अरब अब quarterly basis पर iqama renewal करने की अनुमति देता है। पहले, यह केवल वार्षिक आधार पर ही संभव था। iqama renewal के लिए permit fee के साथ-साथ इकामा शुल्क भी आवश्यक है। और इकामा को नवीनीकृत करने के लिए health insurance policy की भी एक शर्त है। इसके अलावा, यदि एक प्रवासी निवासी प्रायोजक (कफील) dependents,है तो उसे अपने इकामा नवीनीकरण के लिए आश्रित शुल्क का भुगतान करना होगा
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हाउस ड्राइवर (सैक खास), home-makers, और अन्य domestic workers हैं तो उनके वर्क परमिट शुल्क का भुगतान करने में छूट है। नौ से कम वाले छोटे व्यवसाय एक full-time Saudi employer, सहित कर्मचारियों को भी भुगतान करने से छूट प्राप्त है दो कर्मचारियों के लिए प्रवासी शुल्क। चार कर्मचारियों को शुल्क छूट बढ़ेगी यदि श्रमिकों में full-time employer, के अलावा एक Saudi citizen भी शामिल है।
उपरोक्त सभी शुल्क का भुगतान करने के बाद, Employer अपना नवीनीकरण कर सकता है Absher या Muqeem पोर्टल के माध्यम से iqamas of employees online।
• 3 महीने के लिए इकामा शुल्क: एसएआर 163 = Iqama Fee for 3 months: SAR 163
• 6 महीने के लिए इकामा शुल्क: एसएआर 325 = Iqama Fee for 6 months: SAR 325 • 9 • 9 महीने के लिए इकामा शुल्क: एसएआर 488 = Iqama Fee for 9 months: SAR 488
• 1 साल के लिए इकामा शुल्क: एसएआर 650 = Iqama Fee for 1 year: SAR 650
सऊदी अरब में मासिक work permit fee SAR 800 है। इसका भुगतान कम से कम तीन महीने के लिए किया जा सकता है।
• 3 महीने के लिए मकतब अमल शुल्क: एसएआर 2,400 = Maktab Amal fee for 3 months: SR 2,400.
• 6 महीने के लिए मकतब अमल शुल्क: एसएआर 4,800 = Maktab Amal fee for 6 months: SR 4,800.
• 9 महीने के लिए मकतब अमल शुल्क: एसएआर 4,800 = Maktab Amal fee for 9 months: SR 7,200.
• 1 वर्ष के लिए मकतब अमल शुल्क: एसएआर 9,600 = Maktab Amal fee for 1 year: SR 9,600.
Expat residents in Saudi Arabia को प्रति माह एसआर 400 के निर्भर शुल्क का भुगतान करना आवश्यक है।
एक इकामा को नवीनीकृत करने में विफलता के परिणामस्वरूप एसआर 500 पहली बार जुर्माना और एसएआर 1,000 दूसरी बार जुर्माना होगा। इसके अलावा, तीसरी बार समाप्ति की स्थिति में एक इकामा धारक को जुर्माना और निर्वासन का सामना करना पड़ेगा।
नियोक्ता अपने कर्मचारियों के इकामा को नवीनीकृत करने के लिए जिम्मेदार है। सऊदी श्रम कानून के अनुच्छेद 40 (1) के अनुसार, इकामा नवीनीकरण और जारी करने की फीस का भुगतान करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है। सऊदी श्रम कानून के अनुच्छेद 144 में कहा गया है कि प्रत्येक कर्मचारी को स्वास्थ्य देखभाल और बीमा प्रदान करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।
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